Premio Euskalit a la gestión avanzada

Noticias - 30/11/2017

Euskalit concede el premio a la Gestión avanzada en Sociedad al trabajo “Zero CO2” y el premio Best Practice al proceso “Business Community”, ambos proyectos de Siemens Gamesa y en los que ha colaborado activamente Gamesa Gearbox. La entrega de premios tendrá lugar el próximo 12 de diciembre en San Sebastián

Los proyectos “Educación inclusiva y atención a la diversidad en México” y “Zero CO2” han sido gestionados por Gamesa (ahora Siemens Gamesa) a lo largo de 2016 y 2017. Gamesa Gearbox ha sido una de las unidades de negocio encargada de representar y defender estos trabajos en Euskalit, entidad que promueve la Gestión Avanzada en las organizaciones vascas y el desarrollo sostenible de Euskadi. Como resultado de este trabajo, ambos trabajos serán premiados en la gala que tendrá lugar el 12 de diciembre en el Kursaal de San Sebastián.

Business to Community: Educación inclusiva y atención a la diversidad en México

Durante el pasado año 2016, Gamesa apoyó el proyecto “Educación inclusiva y de calidad a la diversidad en México” de UNICEF, implementado en los estados con mayor población indígena (Jalisco, Ciudad de México, Guerrero, Oaxaca). A lo largo del año la cantidad recabada para este proyecto fue de 163.000$.

En México, la educación que reciben los niños y niñas indígenas presenta importantes desafíos a nivel nacional. Las pruebas del Plan Nacional para la Evaluación de los Aprendizajes 2015 mostraron que, al llegar a sexto grado, sólo 4 de cada 100 niños y niñas indígenas tuvieron resultados suficientes en comprensión de lectura. El Panorama Educativo de la Población Indígena mostró que en la mitad de las escuelas mexicanas asiste al menos un niño o una niña hablante de lengua indígena, lo que evidencia la necesidad de revisar la organización del Sistema Educativo en su conjunto. La cobertura de la Educación Indígena no toma en cuenta la presencia de niñas, niños y adolescentes indígenas en la mitad de las escuelas, a pesar de que debido a los fenómenos migratorios cada día, la presencia de niños, niñas y adolescentes indígenas en las ciudades es un tema que cobra cada vez mayor importancia.

En 2016 UNICEF México trabajó con más de 705 maestros y maestras, quienes trabajan de manera indirecta con más de 17,000 estudiantes, principalmente indígenas. Asimismo, tanto en el Congreso de Occidente como en los Foros, se llegó a más de 160 docentes y autoridades educativas. Durante los foros de participación y talleres con niñas y adolescentes se trabajó con 166 estudiantes sobre temas relacionados con sus derechos. A su vez, en los talleres impartidos a 118 padres y madres de familia se trataron asuntos como la forma en la que éstos se relacionan con los docentes y cómo la comunidad está inserta en la mejora de la educación y las escuelas de sus hijos e hijas, así como qué herramientas son necesarias para participar de manera más activa en las decisiones escolares.

Estas acciones y procesos han contribuido al desarrollo de las capacidades de los docentes con el fin de mejorar la calidad educativa que reciben las niñas, niños y adolescentes, en particular los indígenas. A su vez, se ha pretendido que esto tenga un efecto positivo en el resto de la población escolar.

Zero CO2: Gamesa Gearbox mejora su eficiencia energética

Durante los últimos años, las plantas de Gamesa Gearbox han implantado diversas mejoras en eficiencia energética, un proceso que permite la reducción de consumos y las emisiones de CO2.

Para mejorar la gestión de la eficiencia energética, se han tenido en cuenta factores legales ambientales y energéticos y se han analizado tanto la facturación del consumo como las propuestas de mejora y auditorías realizadas. Gracias a la monitorización mediante analizadores del consumo eléctrico y aplicaciones informáticas para la identificación y evaluación de aspectos ambientales y energéticos, se han tomado las medidas necesarias para mejorar la eficiencia energética en cada planta de manera independiente.

A través de inversiones en la instalación de sensores, nuevas luminarias tipo LED y equipos de medida, se ha conseguido reducir el consumo de gasóleo en más de 40.000 litros al año, con un ahorro de 30.000€/año, y disminuir el consumo eléctrico tanto en climatización como en iluminación en más de 2.000.000 kWh al año, lo que supone un ahorro de 117.500€/año. Gracias al análisis de las tarifas eléctricas y el cambio de potencias contratadas también se ha conseguido una reducción de 18.600€/año. Estas mejoras han aportado un control más preciso de la temperatura y una iluminación más homogénea y duradera de los espacios.

Además de estas mejoras en las instalaciones, se han realizado campañas de concienciación para sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de optimizar el uso de los sistemas de climatización e iluminación mediante charlas y actividades con los responsables de los departamentos.